香港兩大航空公司國泰航空及港龍航空昨日宣布，由于今年業(yè)績(jī)理想，所有香港員工明年將獲加薪平均4至4.5%，合資格員工亦將獲發(fā)放第13個(gè)月的年終獎(jiǎng)金。兩間公司同時(shí)預(yù)期，明年3月公布今年業(yè)績(jī)時(shí)，將向員工額外發(fā)放最少相等于3星期薪酬的花紅。然而，國泰空中服務(wù)員工會(huì)卻不滿公司在錄得逾100億元盈利下，加薪仍遠(yuǎn)遜工會(huì)要求的7%。

　　據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，國泰航空行政總裁湯彥麟表示，預(yù)期該公司2010年純利將不少于125億元，1.3萬名香港員工明年1月起將獲平均加薪4至4.5%，個(gè)別員工更可獲10%加幅。此外，全球2萬名員工則可獲1個(gè)月年終獎(jiǎng)金，并預(yù)期明年3月會(huì)再向全體員工額外發(fā)放最少3個(gè)星期的利潤分紅。

　　國泰航空企業(yè)事務(wù)董事莊偉茵指出，員工今年獲發(fā)放的薪金及花紅，已較去年增加14%。對(duì)于加薪幅度不符工會(huì)期望，莊偉茵不評(píng)論會(huì)否觸發(fā)工潮，但相信加薪方案具吸引力及競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)繼續(xù)與員工溝通。她又表示，國泰明年會(huì)再招募逾1,000名機(jī)艙服務(wù)員、逾200名機(jī)師及逾500名地勤人員。

　　國泰空中服務(wù)員工會(huì)主席黎玉嬋指出，工會(huì)近月曾就加薪幅度多次與資方開會(huì)，當(dāng)時(shí)要求平均加薪7%，不滿資方昨日單方面公布加薪，事前并未與員工討論，且加幅未達(dá)預(yù)期。