今年上半年，香港爆出公立醫(yī)院人手嚴重短缺。醫(yī)管局緊急因應，此后一度宣布狀況緩解。然而，近日有多家媒體報道，北大嶼山醫(yī)院第一期明注冊香港公司程序年落成，運行初期急診室只能開放8小時，公立醫(yī)院“前線”缺人顯然沒有真正緩解。 

　　服務不勝重荷

　　北大嶼山醫(yī)院規(guī)模不小，但有官方文件顯示，因為人手不足，相信要到2017年，該院650個醫(yī)護才能全部到位�！扒熬�”缺人，醫(yī)院開放初期，只能開放4個專科門診，急癥室也只能開放8小時。對此，醫(yī)院所在區(qū)議員表示，不能接受如此短時的急診服務。醫(yī)院遲遲不能全面運作，期間居民要長途跋涉到其它醫(yī)院求醫(yī)，“苦不堪言”。

　　醫(yī)院成為“限時醫(yī)院”，民眾抱怨連連，然而，北大嶼山醫(yī)院的窘境絕非特例。香港公立醫(yī)院人手，媒體早有報道：醫(yī)生須連注冊香港公司費用續(xù)工作20至30小時，慘變“醫(yī)病機器”，每宗診癥僅有3分鐘，連解釋病情的時間也不夠。護士工作更是辛勞。楊姓護士在內科工作超過10年，她表示，其所在病房，1名護士要照顧11至12名病人，有時忙得連幫病人換尿片的時間都沒有，病人尿片戴上4到5小時是常事。如此狀況持續(xù)，導致醫(yī)患關系疏離，投訴增加。

　　缺乏長遠規(guī)劃

　　據(jù)港媒報道，截至上月底，香港共有1.28萬名注冊醫(yī)生，即每千名港人僅有1.8名醫(yī)生。護士與病患的比例也低于其它發(fā)達國家。特區(qū)政府每年對醫(yī)療相關撥款高達399億港元，為內地醫(yī)療撥款的1/5，香港醫(yī)管局所占資源可說相當豐富，醫(yī)療“前線”何以仍然缺人？

　　多家香港醫(yī)護團體指出，醫(yī)管局管理不善，資源分配不均，是重要原因。有業(yè)內人士指出，撥款雖多，但主要用作拓展新服務，讓醫(yī)生工作量大增，結果病人未能從中受惠。此外，2003年醫(yī)管局認為人手過盛，用“肥雞餐”吸引資深醫(yī)護提前退休，但新人培養(yǎng)沒有跟上，結果導致青黃不接，顯示醫(yī)療管理部門缺乏長遠規(guī)劃。

　　遠水救不了近火

　　為緩解目前狀況，有關管理部門決定，明年起增加醫(yī)科學士和護士培訓名額，補充“新血”。但是有業(yè)內人士指出，培訓一名�？漆t(yī)生需要13年，想單單通過培訓解決問題，是遠水救不了近火。

　　于是，加聘醫(yī)務人員似乎成為最最有效的權宜之計。公立醫(yī)務系統(tǒng)決定急聘330名醫(yī)生和1720名護士，包括向海外招聘醫(yī)生。但是政策甫一提出，就遭到醫(yī)生團體抵制，理由是海外醫(yī)生用藥習慣與本地醫(yī)生不同、招聘海外醫(yī)生的條件放得過寬、給本地醫(yī)生帶來競爭等等。

　　輿論指出，諸多亂象歸根到底說明，香港醫(yī)療體系沒有一套長遠科學的預測和規(guī)劃，結果“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。政府須審視和計劃未來醫(yī)療需求，對整個醫(yī)療體系的人手配套、公私營市場的平衡做出前瞻性規(guī)劃，方能保證香港醫(yī)療服務的高質素。