觀點一

　　香港青年就業(yè)，挑戰(zhàn)不少�！捌�好白領工作”的觀念需打破。[注冊香港公司條件]

　　觀點二

　　鼓勵香港青年留意“ABC”行業(yè)：機場(Airport)、建造業(yè)(Build)、安老服務業(yè)界(Care)。

　　觀點三

　　政府提供經(jīng)濟土壤和人才培訓，也需雇主及非政府機構(gòu)支持。

　　青年就業(yè)難在哪

　　缺乏經(jīng)驗，競爭激烈，眼光較高

　　記者：香港青年就業(yè)情況如何？

　　張建宗：相對國際上很多先進經(jīng)濟體，香港的青少年就業(yè)情況目前比較穩(wěn)定。

　　在過去一兩年，香港很多市場需要大量人手，勞工市場供求偏緊。2013年2至4月，香港整體失業(yè)率雖輕微回升，但仍維持3.5%的較低水平，青少年就業(yè)因而受惠。15至24歲人士的失業(yè)率現(xiàn)為9.1%(失業(yè)人數(shù)為29100人)。其中，較年輕的15至19歲組別，失業(yè)率為16.7%(6900人)，20至24歲組別為7.9%(22200人)。[注冊香港公司好處]

　　2013年，往屆畢業(yè)生及離校生的就業(yè)情況大致良好。今年2至4月，15至25歲于2011年完成學業(yè)的，92.4%已就業(yè)。于2012年完成學業(yè)的，也有86.7%已就業(yè)。

　　不過，香港也曾出現(xiàn)年輕人失業(yè)率高企的情況。

　　剛才提到，15至19歲和20至24歲這兩個年齡組別的失業(yè)率，在2003年6至8月曾分別達到37.6%(28200人)和14.5%(48100人)的歷史性高位，但經(jīng)過政府和社會各界的努力，近年來青年人的就業(yè)情況已有所改善。

　　記者：香港青年就業(yè)主要面臨哪些問題？

　　張建宗：青少年就業(yè)一向是世界各地政府最為關注的問題之一，特區(qū)政府也不例外。青年人初出茅廬，缺乏經(jīng)驗，在尋找第一份工作時，往往面對較大困難。

　　隨著全球一體化，以及香港繼續(xù)邁向知識型經(jīng)濟體系，香港青年也開始面對更多挑戰(zhàn)。如何協(xié)助他們從學校順利過渡至就業(yè)，并發(fā)展他們的工作技能及開拓事業(yè)旅程，是政府一直非常關注的課題。

　　除了競爭，還有傳統(tǒng)觀念上的問題。有些家長和青年偏好白領工作，不愿投身建造、護理、航海、維修等藍領工作。

　　社會和經(jīng)濟發(fā)展瞬息萬變，青年人本身必須要有迎接挑戰(zhàn)和適應轉(zhuǎn)變的心理準備，并且要終身學習。隨著香港經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，青年人和家長都應該調(diào)整心態(tài)。

　　香港在未來十年會大興土木，加強基建設施和社區(qū)重建，兩項工程每年基本工程開支預期都會超過700億港元的水平，將為建造業(yè)界和香港經(jīng)濟帶來持續(xù)的動力。

　　香港對國際高增值航運服務的推動，也造就了新的人力需求。

　　打破這種“偏好白領工作”的觀念，還得依靠各種途徑的宣傳教育。

　　幫扶措施有哪些

　　提供信息，開展培訓，貸款支援

　　記者：對于青少年就業(yè)問題，特區(qū)政府采取了哪些措施？

　　張建宗：對于擁有大學學位水平的年輕人，最重要的是讓他們掌握更多就業(yè)資訊，作好規(guī)劃，幫助他們認識自己的志趣和能力。除了學歷和資格，還要協(xié)助他們培養(yǎng)積極態(tài)度、掌握軟性技巧和擴大視野。

　　對于學歷稍遜者，政府一直都有清晰明確的政策目標，通過全面的培訓及就業(yè)支援，規(guī)劃多管齊下的策略、制定適當措施，促進就業(yè)。

　　除了勞工處幫助青少年見習就業(yè)的“展翅青見計劃”，還有“青年就業(yè)起點”、雇員再培訓局的各項再培訓課程以及職業(yè)訓練局的學徒訓練計劃和見習員訓練計劃。這些計劃為青年人提供了各種各樣的就業(yè)支援服務和職業(yè)培訓機會。[瑞豐注冊香港公司]

　　經(jīng)過多年的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和檢討，各計劃的模式及服務對象、所涵蓋的行業(yè)及培訓時間都已具備各自的針對性，能充分利用各部門及機構(gòu)的服務專長，照顧不同背景、學歷及能力的青年人需要。

　　在工作和人的配對過程中，政府勞工處也提供一系列就業(yè)服務，包括多元化的免費招聘服務，在各區(qū)舉辦招聘會和設立就業(yè)中心，讓雇主和求職人士更方便配對。

　　對于有志創(chuàng)業(yè)的青年人，政府也致力營造良好的創(chuàng)業(yè)和營商環(huán)境，并提供多方面的支援，包括香港按揭證券有限公司推出的小型貸款計劃，提供“小型創(chuàng)業(yè)貸款”、“自雇營商貸款”及“自我提升貸款”。

　　我常鼓勵香港青年人開闊眼界，留意幾個出路很好的“ABC”行業(yè)。

　　“A”是機場(Airport)。航空業(yè)方面，香港機場管理局已經(jīng)開展三跑道系統(tǒng)的環(huán)境影響評估及相關規(guī)劃工作。飛機維修是鞏固香港作為國際航空樞紐的重要一環(huán)，行業(yè)需要招聘大量人手，今年的財政預算案更建議投放1億港元成立海運及空運人才培訓基金，吸引青年人加入。

　　“B”是建造業(yè)(Build)，政府過去兩年特別撥款3.2億港元支持建造業(yè)議會培訓生力軍的工作。

　　“C”是安老服務業(yè)界(Care)。香港人口持續(xù)高齡化，為整個社會帶來挑戰(zhàn)的同時，也為有心的青年人帶來銀發(fā)市場的龐大商機。

　　話說回來，商界要提供就業(yè)機會，必立足于良好經(jīng)商環(huán)境和持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展，特區(qū)政府近年下了不少功夫。我們深信，經(jīng)濟的餅做大，就業(yè)機會也就隨之而來。

　　政府角色咋定位

　　市場為主，政府促進，社會參與

　　記者：在推動就業(yè)問題上，特區(qū)政府扮演什么角色？

　　張建宗：就業(yè)是民生之本，和諧之基。處理好就業(yè)，不但可減輕社會福利的壓力，同時也能促進社會穩(wěn)定。在推動就業(yè)過程中，我們的宗旨和信念是盡量讓市場發(fā)揮功效，政府主要扮演“促進者”的角色，采取“全方位”和“多層次”的政策和工作方針。

　　一方面，政府要提供合適土壤，通過推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造有利營商環(huán)境、擴展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、持續(xù)投資基建等，讓市場不斷產(chǎn)生就業(yè)機會。

　　另一方面，通過在教育和人才培訓方面積極投放資源，來裝備香港勞動人口的競爭力，以保持香港作為國際金融和商貿(mào)中心的優(yōu)勢。

　　在人才培訓的工作上，我們非常重視商界和非政府機構(gòu)的參與，并得益于這樣的“民、官、商”合作協(xié)同效應。

　　促進青年人就業(yè)，需要不同范疇的跨界別合作，更需要得到社會各界人士，尤其是雇主及非政府機構(gòu)的支持。香港有很多非政府機構(gòu)參與政府為青少年提供的就業(yè)及培訓服務。

　　香港商界近年積極響應和配合政府的培養(yǎng)人才和促進就業(yè)策略，包括自發(fā)推動各類培訓計劃和提供實習機會。對此，我特別高興。

　　在香港中小型企業(yè)總商會的積極推動下，“友商有良”計劃鼓勵本地企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，聘用應屆大專院校畢業(yè)生或向他們提供實習機會。去年有近70家商會和200多家企業(yè)參與這項計劃。

　　由百仁基金和東華三院合辦的“百仁導航2013”，為青年人提供行業(yè)探訪、工作體驗和培訓機會。此舉有助于增加青年人對自我和行業(yè)的了解，獲取工作經(jīng)驗。