據(jù)香港文匯報報道，自香港國際貨柜碼頭有限公司(HIT)宣布推出“前線員工績效計劃”(績效計劃)，及外判商宣布外判工友下月起基本工資加薪6%，連額外績效收入4.1%，總增幅達(dá)10.1%以來，現(xiàn)已有99%外判工友就加薪安排回復(fù)接受及同意有關(guān)安排。

　　HIT公司已于昨日舉辦了5場簡介會，[香港德永注冊美國公司、方便投資移服務(wù)]再次向不同工種的工友詳細(xì)介紹績效收入計算方法，計算的方法是清晰及具透明度。如有需要，公司會繼續(xù)舉辦簡介會介紹績效計劃詳情。為提高“績效計劃”的透明度，公司將要求外判商向轄下工友交代計劃的落實(shí)詳情，包括績效收入幅度，及獲取績效收入工友的百分比。首次數(shù)據(jù)將于6月公布。

　　另外，為回應(yīng)外判商工友在公司的問卷調(diào)查時作出的反映及進(jìn)一步照顧外判商工友的用膳安排，HIT決定在非繁忙時段開放員工餐廳予非HIT員工使用。