中新社香港2月12日電 香港入境處12日表示，將放寬、優(yōu)化并推出新的人才就業(yè)政策，以吸引更多人才來港。

　　香港特區(qū)政府入境事務(wù)處[百慕大公司注冊](入境處)處長陳國基當日舉行新聞發(fā)布會，回顧入境處過去一年的工作情況。2014年，共有31676名海外專才和企業(yè)家通過“一般就業(yè)政策”獲準來港；批準9313宗“輸入內(nèi)地人才計劃”申請，來自不同行業(yè)和具有認可資歷的內(nèi)地專才來港工作。有373名申請人成功獲“優(yōu)秀人才入境計劃”分配名額，這些來自全球的優(yōu)秀人才無須先行獲本地雇主聘任，便可申請來港定居。共有10375名非本地畢業(yè)生根據(jù)“非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排”獲批準留港／回港工作。

　　同時，入境處已由2015年1月15日起暫停“資本投資者入境計劃”。截至2014年年底，入境處共收到41802宗該計劃的申請。25504名申請人已按照計劃規(guī)定作出所需投資，并已獲正式批準在港居住。有2493名申請人已獲原則上批準。2014年每月平均有507宗申請，現(xiàn)時約有15000宗申請仍在處理中。

　　陳國基表示，面對現(xiàn)時特區(qū)經(jīng)濟狀況及人口老化的挑戰(zhàn)，香港的重點不再是吸“財”而須吸“才”。

　　因此，入境處將于今年推出一項名為“輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃”的試驗計劃，以吸納移居海外的中國籍港人第二代子女回港發(fā)展。

　　據(jù)該計劃獲準來港的人士，無須在提出申請時已在港覓得工作。他們一般首次入境可獲準在港逗留12個月，其后只須在港獲得聘用便可申請延期逗留。他們亦可申請攜同其配偶及18歲以下受養(yǎng)子女來港。

　　入境處亦會優(yōu)化現(xiàn)有輸入人才計劃。[注冊汶萊公司]所有根據(jù)一般就業(yè)政策、輸入內(nèi)地人才計劃，及優(yōu)秀人才入境計劃下“綜合計分制”來港人士的逗留期限，會由現(xiàn)時首次入境獲準逗留一年放寬至兩年，而現(xiàn)時“2-2-3”年的延期逗留模式，則將會改為“3-3”年。入境處亦會優(yōu)化“綜合計分制”制度，以吸引更多擁有優(yōu)秀學(xué)歷及國際工作經(jīng)驗的杰出人才來港。

　　為配合發(fā)展香港成為區(qū)域教育樞紐的政策措施，由2014年3月17日起，合資格非本地學(xué)生可申請來港交流，修讀全日制經(jīng)本地評審的本地副學(xué)位課程及非本地學(xué)士學(xué)位或以上程度課程，幷可在港參加與課程有關(guān)的實習(xí)。