
在東南亞地區(qū)強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和超級(jí)富豪數(shù)量不斷增加的推動(dòng)下,家族辦公室正在成為該地區(qū)投資者的重要力量。東南亞家族辦公室?guī)缀蹙奂谙愀酆托录悠?。為了吸引更多?cái)富,新加坡政府已將家族辦公室稅收優(yōu)惠延長(zhǎng)5年,即由原來(lái)的2024年12月31日延長(zhǎng)至2029年12月31日。
新加坡家辦稅收優(yōu)惠延長(zhǎng)五年
新加坡政府延長(zhǎng)包括家族辦公室在內(nèi)的基金經(jīng)理人可享有的稅務(wù)優(yōu)待多五年,與此同時(shí),新加坡政府將調(diào)整稅務(wù)優(yōu)待計(jì)劃的條件,讓本地投資環(huán)境更具吸引力。
在所得稅法令的13D、13O和13U計(jì)劃下,符合資格的基金能夠享有稅務(wù)優(yōu)待,包括特定投資取得的一些收入可免稅,以及可針對(duì)相關(guān)開(kāi)支索回消費(fèi)稅等。
新加坡政府已將13D、13O和13U計(jì)劃的稅務(wù)優(yōu)惠期限從2024年12月31日延長(zhǎng)至2029年12月31日,為家族辦公室提供了更長(zhǎng)期的確定性,有助于其進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資規(guī)劃。
新加坡家族辦公室申請(qǐng)條件
13O家辦申請(qǐng)條件:
① 資產(chǎn)管理規(guī)模1000萬(wàn)新幣起步,并承諾在兩年內(nèi)增至2000萬(wàn)新幣;
② 每年的運(yùn)營(yíng)開(kāi)支不少于20萬(wàn)新幣;
③ 至少2位專(zhuān)業(yè)投資人士,可由家族成員擔(dān)任;
④ 至少10%資產(chǎn)投在新加坡本地。
13U家辦申請(qǐng)條件:
① 資產(chǎn)管理規(guī)模為5000萬(wàn)新幣;
② 每年的運(yùn)營(yíng)開(kāi)支不少于50萬(wàn)新幣;
③ 至少3位專(zhuān)業(yè)投資人士,其中1位必須是非家族成員;
④ 至少10%資產(chǎn)投在新加坡本地。
新加坡家族辦公室的優(yōu)勢(shì)
1、稅收優(yōu)勢(shì)
新加坡的稅收制度相對(duì)簡(jiǎn)單,稅率低,且對(duì)于家族企業(yè)而言,有許多稅收優(yōu)惠政策。例如,新加坡對(duì)于家族企業(yè)的股息、紅利、資本利得等收入實(shí)行零稅率,這為家族企業(yè)提供了很大的稅收優(yōu)惠。
2、法律保護(hù)
新加坡的法律體系完善,法律保護(hù)力度強(qiáng),為家族企業(yè)提供了良好的法律保障。此外,新加坡還是一個(gè)國(guó)際仲裁中心,家族企業(yè)在國(guó)際商業(yè)糾紛中可以選擇在新加坡進(jìn)行仲裁,這也為家族企業(yè)提供了更好的法律保護(hù)。
3、金融中心
新加坡是一個(gè)國(guó)際金融中心,擁有完善的金融體系和金融市場(chǎng),為家族企業(yè)提供了多樣化的金融服務(wù)和投資渠道。此外,新加坡還是一個(gè)國(guó)際貿(mào)易中心,家族企業(yè)可以通過(guò)新加坡的貿(mào)易平臺(tái)拓展海外市場(chǎng)。
總之,新加坡家族辦公室具有這么大的吸引力,在于其低門(mén)檻的設(shè)立要求、提供新加坡稅務(wù)居民身份、允許海外資產(chǎn)配置、投資收益免稅政策,以及政府對(duì)13O(原13R)政策的調(diào)整,這些因素共同構(gòu)成了一個(gè)高效、靈活且具有稅務(wù)優(yōu)勢(shì)的平臺(tái),適合高凈值家族進(jìn)行資產(chǎn)管理和財(cái)富傳承。
?
RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)
-
50
辦事處
全球50多個(gè)國(guó)家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
-
9,000+
職員
包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員。
-
20萬(wàn)+
客戶
包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
-
4950億美元
資產(chǎn)行政管理
資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
-
1,400+
港股上市公司
為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
-
>50%
全球500強(qiáng)企業(yè)
為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。
資質(zhì)與榮譽(yù)
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)
Andrew Cherry
首席財(cái)務(wù)官
Kim Jenkins
首席運(yùn)營(yíng)官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
John McLean
總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
蔣夢(mèng)南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理
典型客戶