國家稅務總局日前下發(fā)《關于修訂征收個人所得稅若干問題的公告》，明確股份制企業(yè)在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應得的股息、紅利（即派發(fā)紅股），應以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項目計征個人所得稅。

公告顯示，個稅實施條例第十三條規(guī)定，對按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。但獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助等不征稅。

公告明確，納稅人一次取得各種名目獎金，可分攤到12個月中計稅。一般應將全部獎金同當月的工資、薪金合并計征個人所得稅。但對于合并計算后提高適用稅率的，可采取以月份所屬獎金加當月工資、薪金，減去當月費用扣除標準后的余額為基數確定適用稅率，然后將當月工資、薪金加上全部獎金，減去當月費用扣除標準后的余額，按適用稅率計算征收個人所得稅。對按上述方法計算無應納稅所得額的，免予征稅。

修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例將自2011年9月1日起施行。13日新華社記者就新稅法與原稅法如何銜接的問題采訪了國家稅務總局相關負責人。

問題一：工資、薪金所得如何銜接？“具體來講，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳義務人申報入庫，均應適用原稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅�！倍悇湛偩窒嚓P負責人說。

問題二：個體工商戶的生產、經營所得如何銜接？這位負責人介紹，年終匯算清繳分段計算應納稅額時，需要分步進行：第一，按照有關規(guī)定，計算全年應納稅所得額；第二，計算前8個月應納稅額：前8個月應納稅額=（全年應納稅所得額×原稅法的對應稅率－速算扣除數）×8／12；第三，計算后4個月應納稅額：后4個月應納稅額=（全年應納稅所得額×新稅法的對應稅率－速算扣除數）×4／12；第四，全年應納稅額=前8個月應納稅額＋后4個月應納稅額。

問題三：涉外人員附加減除費用如何調整？原稅法實施條例規(guī)定的附加減除費用標準是每月2800元，即涉外人員每月在減除2000元費用的基礎上，再減除2800元的費用，減除費用的總額為4800元。

“這次在涉外人員的工資、薪金所得減除費用標準由2000元每月提高到3500元每月的同時，將其附加減除費用標準由2800元每月調整為1300元每月，這樣，涉外人員總的減除費用標準保持現(xiàn)行4800元每月不變。”這位負責人說。