根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定：“建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人(以下簡稱受托人)，受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。”
企業(yè)年金的運(yùn)作周期非常長。[注冊(cè)新西蘭商品條形碼]對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)年金計(jì)劃一旦建立，只要不發(fā)生破產(chǎn)倒閉等情況，將一直存續(xù)下去；而對(duì)于職工個(gè)人來說，從企業(yè)年金繳費(fèi)到企業(yè)年金待遇領(lǐng)取，短則幾年，長則幾十年不等。
在這個(gè)漫長的管理期間，為了保證企業(yè)年金基金能夠一直穩(wěn)定、安全、高效的運(yùn)作管理，企業(yè)作為委托人慎重選擇企業(yè)年金受托人顯得格外重要。
企業(yè)一旦選到了一家管理制度科學(xué)完善、年金服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的受托人，就相當(dāng)于為企業(yè)年金計(jì)劃選擇了一個(gè)稱職的大管家，一方面可以保證企業(yè)年金計(jì)劃的順利運(yùn)行，保證企業(yè)年金基金的規(guī)范管理，另一方面還可以在大大簡化企業(yè)內(nèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)人工作的同時(shí)提高對(duì)職工的服務(wù)水平。
具體來說，受托人的主要法定職責(zé)包括：
選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；
制定企業(yè)年金基金投資策略；
編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)管；
根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，并向受益人支付企業(yè)年金待遇。
接受委托人、受益人的查詢，定期向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門提供基金管理報(bào)告。
企業(yè)在選擇受托人的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)：
受托人的公司實(shí)力。包括受托人的注冊(cè)資本金、股東背景、品牌影響力，乃至高管等。
受托人的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。受托人需要具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠保證高效、安全地與其他管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息交互，能夠?qū)ζ渌芾頇C(jī)構(gòu)實(shí)施日常監(jiān)督、評(píng)估，保證企業(yè)年金計(jì)劃正常運(yùn)作。
受托人的服務(wù)能力。[馬紹爾公司注冊(cè)流程]企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)為職工建立的一項(xiàng)福利，受托人的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)能力非常重要。
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